Modele contrat de prestation de formation

Le capital humain et les solutions de formation (HCaTS) est un contrat de travail à l`échelle du gouvernement, des prix multiples, de la livraison illimitée, de la quantité indéterminée (MAIDIQ) pour des services personnalisés de formation et de perfectionnement, des services personnalisés de stratégie de capital humain et des performances organisationnelles personnalisées. services d`amélioration. 2. implique le fournisseur externe gérant l`intégration des processus dans les quatre domaines fonctionnels de l`organisme de formation: administration, contenu, livraison et technologie (tel que défini dans le cadre du processus de formation). TrainingFolks a une solide équipe interne de gestionnaires de projets, développeurs et concepteurs pédagogiques qui est complété par notre réseau mondial de plus de 30 000 professionnels de la formation contractuelle. Soumettez votre curriculum vitae à careers@TrainingFolks.com aujourd`hui. Le programme des solutions de capital humain et de formation (HCaTS) est le fruit d`un partenariat entre le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis (OPM) et l`administration des services généraux (GSA). Composé de deux contrats d`ordres de mission à l`échelle du gouvernement à livraison indéterminée (IDIQ), HCaTS et HCaTS SB (Small Business), les contrats fournissent la formation et le perfectionnement de la prochaine génération, le capital humain et la performance organisationnelle services d`amélioration aux organismes fédéraux. En tant qu`adjudicataire de HCaTS SB (Small Business), le contrat de dix ans permet à Rigil de fournir de la formation et des solutions de capital humain à des organismes fédéraux et à d`autres entités dans trois zones de service clés (KSAs). La performance et les résultats de la formation sont ensuite évalués par rapport aux objectifs du programme afin d`assurer l`efficacité globale. «J`ai travaillé avec l`équipe pour obtenir un contrat par l`entremise de TrainingFolks. Ils étaient très réactifs et surtout, pouvaient répondre à des questions sur le travail.

Trop souvent, je reçois des descriptions de travail génériques de recruteurs seulement pour savoir plus tard que la description de poste n`est rien comme le vrai travail. Ça gaspille le temps de tout le monde. Merci à l`équipe de TrainingFolks pour être si agréable et serviable. 5 projets typiques vous pouvez vous attendre avec TrainingFolks «cela a été un plaisir de travailler avec TrainingFolks. J`ai quelqu`un de mon côté qui est toujours rapide à répondre aux questions et de fournir un mot encourageant. J`ai été béni d`être sur le même projet pendant près d`un an et il a été un processus sans heurts de ma première entrevue à former-le-formateur pour faciliter ma première classe. J`ai une communication ouverte, un soutien et une grande source de revenus pour ma famille. Il a été une grande expérience et j`ai hâte de beaucoup plus de projets à l`avenir! La passation de marchés est une stratégie d`approvisionnement et de transaction utilisée dans l`industrie de la formation dans laquelle un acheteur «contracte» avec un fournisseur pour effectuer un ensemble de tâches, ou pour gérer un groupe particulier de processus.

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